• وبلاگ : سلمان علي عليه السلام
  • يادداشت : لزوم ارتقاي فرهنگ کار گروهي در نظام اداري
  • نظرات : 1 خصوصي ، 2 عمومي
  • پارسي يار : 4 علاقه ، 4 نظر
  • ساعت ویکتوریا

    نام:
    ايميل:
    سايت:
       
    متن پيام :
    حداکثر 2000 حرف
    كد امنيتي:
      
      
     
    سلام
    کار سازماني مي طلبد که همه چيز را به شکل عيني نمره گذاري کند در حالي که آنچه در ارزيابي کار گروهي مد نظر شماست ذهني subjective است... متاسفانه ارزيابي subjective در ايران چندان جا افتاده نيست و سليقه هاي شخصي و ارتباطات آنقدر دخالت دارند که باعث مي شود به تعداد جلسات و ... که حالت ive دارند بسنده شود
    در مورد فرهنگ سازي بهتر است بيش تر فکر کنيم... متاسفانه در اين مملکت تا مي گوييم فلان جا مشکل دارد همه متفق القول از وزير فرهنگ و آموزش و پرورش گرفته تا معلم و پدر و مادر همه مي گويند بايد کار فرهنگي کرد بايد فرهنگ سازي کرد غافل از اينکه کساني که قانونا و عرفا متولي فرهنگ هستند خود اين مدعيان عدم فرهنگ سازي هستند...
    پاسخ

    سلام، متاسفانه متوليان فرهنگسازي خودشان را به سطح مطالبه گري صرف تنزل داده اند و حال اينکه کاري که مردم بايد بکنند مطالبه است و ايشان بايد پاسخگو باشند.